Amministrazione
Livello Base
L’obiettivo del corso formativo è quello di fornire ai partecipanti le competenze fondamentali relative all’amministrazione contabile di base, illustrandone la sua struttura organizzativa e facendo esempi pratici sui vari tipi di contabilità che si possono gestire. Ogni parte del corso sarà accompagnata ad esercitazioni in grado di mettere in pratica ciò che si è imparato. Obiettivo non secondario è la trasmissione di nozioni sulla sicurezza dei lavoratori e sui diritti e doveri dei lavoratori interinali.
Livello Intermedio
- Il sistema informativo aziendale:
- informazioni e processi decisionali
- i suoi elementi
- Il sistema delle rilevazioni aziendali:
- la rilevazione: concetti e scopi
- la base del processo contabile: i documenti originali
- la contabilità aziendale
- scritture elementari e complesse
- scritture contabili ed extracontabili
- Le tipiche contabilità elementari:
- la prima nota
- la contabilità di cassa
- la contabilità clienti e fornitori
- contabilità del personale
- I metodi e i sistemi di scritture:
- i metodi contabili
- il metodo della partita doppia e le sue regole
- i conti finanziari
- i conti economici
- gli strumenti delle registrazioni in P.D.
- il giornale e il mastro
- La contabilità generale delle imprese:
- gli acquisti di beni e servizi e il relativo regolamento
- le vendite di merci e il relativo regolamento
- le operazioni relative ai beni strumentali
- altre rilevazioni contabili
- Esercitazioni pratiche: partita doppia
- Esercitazioni pratiche: liquidazione IVA
- Esercitazioni pratiche: brogliaccio prima nota
- La definizione di lavoro subordinato
- Le parti, l’oggetto e la forma del contratto individuale
- Il contratto a tempo pieno e indeterminato come contratto comune di lavoro subordinato
- Il contratto di lavoro a tempo parziale
- Il contratto di lavoro a tempo determinato
- I contratti formativi: tirocinio e apprendistato
- Le assenze tutelate: congedi parentali, malattia e infortunio
- L’estinzione del rapporto: dimissioni e licenziamento
- CCNL Commercio
- Lettura e comprensione di una busta paga
- Relazioni con il consulente del lavoro o APL (modulistica da inviare, fogli ore)