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progr prova

 

 

L’obiettivo
che il corso si pone è quello di formare una figura professionale in grado di
ricercare e

selezionare
risorse, anche tramite l’utilizzo di canali di ricerca innovativi, sulla base
di un fabbisogno aziendale pianificando l’intero iter di selezione.

Inoltre,
verranno fornite conoscenze specifiche in lingua inglese  dell’ambito Digital HR

Obiettivo non secondario è la trasmissione di nozioni sulla
sicurezza dei lavoratori secondo il d.lgs 81/2008 e sui diritti e doveri dei
lavoratori interinali L.276/03

 

 

  HR DIGITAL trasformation

  Talent acquisition

  Digital social recruiting

  Digital learning: gamification

  Autoanalisi del sistema comunicativo


La
comunicazione assertiva


Le differenti
modalità di relazionarsi alle diverse tipologie di interlocutori


Rendere più
efficace l’esposizione del proprio messaggio


La
propensione all’ascolto


Performance e
potenziale


Digital
recruiting presupposti e vantaggi


I principi
fondanti dello Smart work


Le direttrici
della rivoluzione digitale in corso


Come
interfacciarsi con l’azienda per comprendere le sue reali esigenze nella
selezione


Analisi del
target per la scelta della/delle piattaforma/e più coerenti per la ricerca e
selezione


Differenza
tra i siti di ricerca e selezione del personale (Monster, Jobrapido ecc.)


Social media
marketing a 360°,


il mondo del
Brand e come gestire criticità (flamer…)


Social Media
per la ricerca dei candidati


Facebook e
LinkedIn


Content
Marketing


Indicizzazione
dei contenuti


Competitors


Come svolgere
una prima selezione/cernita delle candidature in arrivo


Reputazione
sul web dei candidati


Email
Marketing


Gestione
Privacy secondo la GDPR


Esercitazioni
pratiche sulla comunicazione efficace


Esercitazioni
pratiche sull’ascolto attivo


Esercitazioni
pratiche: redigere una Job analysis, job description, job profile


Esercitazione
pratica: stilare un annuncio di lavoro efficace

  Simulazioni interviste telefoniche e colloqui individuali


Visione video
ambito HR


Esercitazioni
pratiche: simulazione di un intero iter di selezione

Puoi selezionare più di un corso