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Digital HR

L’obiettivo che il corso di “Digital HR” si pone è quello di formare una figura professionale in grado di ricercare e selezionare risorse, anche tramite l’utilizzo di canali di ricerca innovativi, sulla base di un fabbisogno aziendale; pianificando l’intero iter di selezione. Il processo di ricerca e selezione, tramite l’utilizzo del web, verrà sviscerato in ogni suo particolare, conferendo una visione a completa di come svolgere questa mansione fondamentale all’interno delle azienda di ieri e oggi. Verranno, inoltre, fornite conoscenze specifiche in lingua inglese nell’ambito del Digital HR. Obiettivo non secondario è la trasmissione di nozioni sulla sicurezza dei lavoratori secondo il d.lgs 81/2008 e sui diritti e doveri dei lavoratori interinali L.276/03. I Temi trattati all’interno del corso sono i seguenti:
  •  HR Digital Transformation
  •  Talent acquisito
  •  Digital social recruiting
  • Digital learning: Gamification
  • Autoanalisi del sistema comunicativo
  • La comunicazione assertiva
Le differenti modalità di relazionarsi alle diverse tipologie di interlocutori Rendere più efficace l’esposizione del proprio messaggio
  • La propensione all’ascolto
  • Performance e potenziale
  • Digital Recruiting: presupposti e vantaggi
  • I principi fondamentali dello Smart work
  • Le direttrici della rivoluzione digitale in corso
  • Come interfacciarsi con l’azienda per comprendere le sue reali esigenze nella selezione
  • Analisi del target per la scelta della/delle piattaforma/e più coerenti per la ricerca e selezione
  • Differenza tra i siti di ricerca e selezione del personale (Monster, Jobrapido ecc.)
  • Social media marketing a 360°
  • Il mondo del Brand e come gestire le criticità
  • Social Media per la ricerca dei candidati (Facebook e Linkedin)
  • Content Marketing
  • Indicizzazione dei contenuti
  • Competitors
  • Come svolgere una prima selezione delle candidature in arrivo
  • Reputazione sul web dei candidati
  • E-mail Marketing
  • Gestione Privacy secondo la GDPR
All’interno del corso verranno anche fatte delle esercitazioni per mettere in pratica ciò che si è imparato, quali:
  • Esercitazioni pratiche sulla comunicazione efficace
  • Esercitazioni pratiche sull’ascolto attivo
  • Esercitazione pratica sul redigere una Job analysis, job description, job profile
  • Esercitazione pratica sul saper stilare un annuncio di lavoro efficace
  • Simulazioni interviste telefoniche e colloqui individuali
  • Esercitazione pratica con simulazione di un intero iter di selezione
Al termine del corso verrà conferito un attestato che ha validità nazionale e che accrescerà le conoscenze spendibili nel mondo del lavoro. Inoltre verrà assegnato anche un attestato sulla Sicurezza in Ambiente di lavoro: D.Lgs. 81/08 smi.

Docenti principali

Simone

Veronica

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