Prog_Digital_HR

L’obiettivo che il corso di “Digital HR” si pone è quello di formare una figura professionale in grado di ricercare e selezionare risorse, anche tramite l’utilizzo di canali di ricerca innovativi, sulla base di un fabbisogno aziendale; pianificando l’intero iter di selezione. Il processo di ricerca e selezione, tramite l’utilizzo del web, verrà sviscerato in ogni suo particolare, conferendo una visione a completa di come svolgere questa mansione fondamentale all’interno delle azienda di ieri e oggi. Verranno, inoltre, fornite conoscenze specifiche in lingua inglese nell’ambito del Digital HR. Obiettivo non secondario è la trasmissione di nozioni sulla sicurezza dei lavoratori secondo il d.lgs 81/2008 e sui diritti e doveri dei lavoratori interinali L.276/03. I Temi trattati all’interno del corso sono i seguenti:

•  HR Digital Transformation
•  Talent acquisito
•  Digital social recruiting
• Digital learning: Gamification
• Autoanalisi del sistema comunicativo
• La comunicazione assertiva

Le differenti modalità di relazionarsi alle diverse tipologie di interlocutori Rendere più efficace l’esposizione del proprio messaggio

• La propensione all’ascolto
• Performance e potenziale
• Digital Recruiting: presupposti e vantaggi
• I principi fondamentali dello Smart work
• Le direttrici della rivoluzione digitale in corso
• Come interfacciarsi con l’azienda per comprendere le sue reali esigenze nella selezione
• Analisi del target per la scelta della/delle piattaforma/e più coerenti per la ricerca e selezione
• Differenza tra i siti di ricerca e selezione del personale (Monster, Jobrapido ecc.)
• Social media marketing a 360°
• Il mondo del Brand e come gestire le criticità
• Social Media per la ricerca dei candidati (Facebook e Linkedin)
• Content Marketing
• Indicizzazione dei contenuti
• Competitors
• Come svolgere una prima selezione delle candidature in arrivo
• Reputazione sul web dei candidati
• E-mail Marketing
• Gestione Privacy secondo la GDPR

All’interno del corso verranno anche fatte delle esercitazioni per mettere in pratica ciò che si è imparato, quali:

• Esercitazioni pratiche sulla comunicazione efficace
• Esercitazioni pratiche sull’ascolto attivo
• Esercitazione pratica sul redigere una Job analysis, job description, job profile
• Esercitazione pratica sul saper stilare un annuncio di lavoro efficace
• Simulazioni interviste telefoniche e colloqui individuali
• Esercitazione pratica con simulazione di un intero iter di selezione

Al termine del corso verrà conferito un attestato che ha validità nazionale e che accrescerà le conoscenze spendibili nel mondo del lavoro. Inoltre verrà assegnato anche un attestato sulla Sicurezza in Ambiente di lavoro: D.Lgs. 81/08 smi.